Warning: Use of undefined constant CHILD_THEME_VERSION - assumed 'CHILD_THEME_VERSION' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/u752441424/domains/coachingazeletre.hu/public_html/wp-content/themes/theme/functions.php on line 191
2021-06-26

Mennyire bánsz pazarlóan a meetingjeid idejével?

Még most is gyakran hallom Tőled, mennyi „felesleges” meetingen kell ott ülnöd, szinte az egész napod a meetingről, meetingre járkálásról szól, alig jut időd a […]
2021-06-13

Gondolkodtál már azon, milyen lenne visszajelzések nélkül dolgozni?

…Avagy a visszajelzések hatása és szerepe Ez olyan téma, amiről úgy tűnik sosem lehet eleget beszélni… Gyakran hallom még mindig vezetőktől: „ugyan már, a visszajelzés […]
2021-06-13

Tanulás a kamasszal

Mostanában, hogy a gyerekek itthonról tanulnak, jobban megfigyelhetjük tanulási szokásaikat, módszereiket. A kisebbekét ugyanúgy, mint a nagyobbakét. A közös tanulás a kisebbeknél könnyebben megy, hisz […]
2021-06-13

Hálásnak lenni

Szoktál hálával gondolni érzetedre, pillanatnyi élményedre vagy gondolatodra? Emlékszel milyen érzések keletkeztek benned? Milyen érzés feleleveníteni újra? Köszönetet mondani érdemes lehet, amilyen gyakran csak teheted. […]
2021-04-19

Te, hogy tudsz bánni az időddel?

Milyen gyakran fordul elő Veled, hogy sosincs időd arra, amire leginkább szeretnéd? Vagy az, hogy évek óta szeretnél kipróbálni valamit, de sose jut rá időd, […]
2021-03-21

Kapcsolat egy nárcisztikussal

Lehetséges? …Miképp bújik báránybőrbe a farkasod Harminc felett, nőként, gyerkőccel védtelenebbek, sérülékenyebbek vagyunk vagy épp fordítva: megerősödünk, öntudatunk magabiztosabbá válik és bátrabban hozunk döntéseket. Hogy […]
2021-02-25

Bárcsak máshogy mondtam volna!

Bárcsak máshogy mondtam volna! Bárcsak egyáltalán mondtam volna!” – avagy hogy könnyíti meg életünket az asszertív kommunikáció A legtöbbször Te-üzenetekkel bombázzuk a környezetünket, kihangsúlyozva, hogy […]
2021-02-25

Problémás főnök – tűréshatár

Két helyzetben szembesülhetsz „problémás” főnökkel: a nehéz természete miatt nem lehet vagy nagyon nehéz vele együtt dolgozni, vagy mert nem tisztességes és ez kihat a […]